La Asociación de Solidaridad y Solidaridad del Personal de Construcción y Operación Ferroviaria (YOLDER) ha comenzado a reorganizarse para comunicarse con los miembros de manera más efectiva y encontrar soluciones a los problemas de los miembros en menos tiempo.
YOLDER Miembros de la Junta y miembros de todas las regiones 24 Marzo 2018 Se celebró una reunión el sábado en TCDD Alsancak Lokali. Özden Polat, Presidente de la Junta de Yolder, Suat Ocak, Vicepresidente de la Junta de Directores, Secretario General Ramazan Yurtseven, Muhittin Kavak, Miembro de la Junta de Directores, Ferhat Demirci, Tesorero y Serdar Yılmaz, Miembro de la Junta de Educación y Asuntos Sociales tomaron parte en la reunión. . Ali Gerçek y Savaş Coşar de TCDD 1. Región, Ömer Bulut de TCDD 2.Bölge, Şenyurt Cengizoğlu y Mehmet Durmaz de TCDD 4.Bölge, Ali Ünal y Osman Selçuk de TCDD 5. Soner Karaca y Ali Ekşi de la región. Fahretdin Balkan de 6.
Durante la reunión, se preparó un plan de trabajo para explicar las actividades y los logros de la Asociación al llegar a los miembros existentes y luego a los nuevos miembros de manera más efectiva. La distribución de tareas se realizó para que los representantes de las regiones determinaran a los representantes en el lugar de trabajo mediante la organización de reuniones en los lugares de trabajo en las direcciones de mantenimiento a las que estaban vinculados. En consecuencia, los representantes de la región celebrarán reuniones con los miembros de la Asociación en cada sucursal y lugar de trabajo primero y la elección se realizará para el representante del lugar de trabajo. Los representantes del lugar de trabajo estarán en estrecho contacto con los miembros de la Junta Directiva. Se crearán boletines de información periódicos y se compartirán con los miembros para alcanzar los objetivos y las actividades de la asociación para un público más amplio.
Señalando que quieren estar más cerca de los miembros al crear nuevas estrategias para el próximo período, dijo el Presidente de YOLDER, Özden Polat, Y YOLDER es una estructura con la que hemos trabajado con muchos de nuestros compañeros desde 2009. Sentimos la necesidad de crear un nuevo plan de trabajo para hacer el mejor uso de este esfuerzo y dirigir el nombre de YOLDER, que se ha convertido en una marca en nuestro sector. Los problemas más importantes son la incapacidad de explicar completamente nuestras actividades a nuestros miembros y la falta de comunicación de la conciencia de la organización y el campo de actividad de la Asociación a los miembros debido a la falta de comunicación. Nuestro objetivo es minimizar estos problemas con nuestro nuevo plan de trabajo.
El vicepresidente de Yolder, Suat Ocak, dijo: "Tenemos que decirles a nuestros miembros que YOLDER es una organización paraguas para los empleados del Departamento de Mantenimiento Ferroviario y que se sentirán más seguros bajo este paraguas ante los problemas que enfrentan en el campo profesional. Su
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