El presidente de Haksen, Ayhan Çivi, envió una transferencia de 102 TL al presidente de Memur-Sen, Ali Yalçın.
4 TL se envió a Ali Yalçın para protestar contra Memur-Sen, quien exigió la "Prima de negociación colectiva X para 204 TL para sus miembros y 102 TL para otros miembros del sindicato.
El presidente de Haksen, Ayhan Çivi, hizo una declaración sobre el tema;
Las negociaciones de negociación colectiva comenzaron hoy. El presidente de Memur-Sen, Ali Yalçın, tiene la autoridad de firmar un acuerdo colectivo sobre asuntos de interés general como lo exige la ley. Porque él está sentado en esa mesa como el jefe de la delegación sindical. Los resultados de la negociación colectiva incluyen a todos los funcionarios públicos y jubilados, ya sean miembros de sindicatos o no.
Según la ley, solo los bonos de negociación colectiva se pagan solo a los miembros del sindicato (actualmente 3 TL una vez al mes). Este acuerdo cubre a todos los miembros del sindicato. Quiero decir, usted no ve de qué sindicato es miembro.
Las solicitudes de Memur-Sen a la junta pública de empleadores incluyen: Exige que el Bono de Negociación Colectiva se pague a sus miembros como 204 TL y a otros miembros del sindicato como 102 TL.
La contradicción de la ley es que el tema del sindicalismo de los funcionarios públicos se discute con una figura divertida como 102 TL (34 TL por mes).
Esta propuesta también revela el punto de vista de esta unión al funcionario. En otras palabras, otros miembros del sindicato que ven a 34 TL como una gran ganancia correrán hacia Memur-Sen. Los miembros de Memur-Sen también disfrutarán la vida con esta adquisición.
En este punto, me gustaría expresar mi profundo pesar como alguien que ha dado años en la implementación de la ley sindical 4688 y la lucha sindical.
Por este motivo, devolveré 102 TL en efectivo en nombre del Sr. Ali Yalçın, el Presidente de Memur-Sen, quien exigió un bono de negociación colectiva de 102 TL para los miembros de Haksen.
En cambio, queremos que los funcionarios públicos paguen la diferencia en la inflación que no se ha pagado hasta ahora, su participación en el crecimiento, los impuestos excedentes, la compensación de aviación y los pagos adicionales que las personas de 4 / C necesitan para tomar una decisión judicial.
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