Ray soldadores Proyecto Sertifikalanıy Introducido en Erzincan: en la carretera es, apoyar el aprendizaje permanente en el programa de subvenciones de Turquía-II con el apoyo de la Unión Europea "Ray soldadores están Sertifikalanıy" La introducción del proyecto de formación profesional llamado y fue en Erzincan para el aprendizaje seminario informativo de toda la vida.
Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Desarrollo de la Unión Europea y el Departamento de Programa Operativo de Recursos Humanos llevada a cabo por las subvenciones a los proyectos aprobados en el seminario sobre el intercambio de información de asistencia financiera, en primer certificado de soldador ferroviaria de Turquía de se les dijo que iban a ganar una oportunidad significativa para el empleo se incluyeron en el proceso de aprendizaje permanente .
El segundo seminario del Proyecto de Certificación de Soldador Ray y el Seminario de Información de Aprendizaje Permanente, que se llevó a cabo por la Asociación de Construcción de Ferrocarriles y Personal de Solidaridad y Solidaridad (YOLDER), se celebró en Erzincan. Representando al asociado del proyecto en el seminario celebrado en el Hotel Erzincan Meva, Cüneyt Türkkuşu, Vicepresidente del Departamento de Recursos Humanos de TCDD, Yusuf Kenan Aydın, Gerente de TCDD Erzincan, representando a la institución co-solicitante del proyecto. Junto con Bünyamin Aktaş, participaron muchos estudiantes, adultos desempleados y empleados de TCDD.
En el discurso de apertura del seminario, el Sr. Özden Polat, Presidente de la Junta Directiva de YOLDER, informó a los participantes sobre los cursos de empleo de Alumunothermite Ray Welder y el examen de certificación que se realizará al final del curso. Polat, da Recibimos muchas solicitudes para el curso total de 6 en Izmir, Ankara y Erzincan. Entre los solicitantes, comenzaremos el entrenamiento en Alumunothermite Rail Source, que es de gran importancia en el campo del ferrocarril mediante la selección de la persona 60. Los cursos comenzarán en 8 Mayo 2017 en Ankara e Izmir y 15 durará por días. 3-21 Organizaremos dos cursos en Erzincan entre julio y julio. Después de completar el entrenamiento tomará el examen de certificación de organizaciones autorizadas únicos de Turquía, y el empleo con éxito de los alumnos en paro será proporcionada a por lo menos el diez por ciento de nuestros de 20 ", dijo.
Al dar información sobre el trabajo de YOLDER, Polat continuó sus palabras de la siguiente manera: beklenen Mejorando las condiciones económicas y sociales de los miembros que se esperan de las organizaciones profesionales, fortaleciendo la solidaridad y la solidaridad, así como contribuyendo a su educación vocacional. Uno de los temas en los que nos centramos como asociación es la formación profesional. Si bien nuestros miembros se enfocan en actividades que contribuirán a su desarrollo profesional al participar en procesos de aprendizaje a lo largo de toda la vida y reconocer su aprendizaje anterior, estamos experimentando la emoción de abrir una puerta a los desempleados con este proyecto. Este proyecto apoya nuestro entusiasmo y apoyo que asegure la realización de la Delegación de la Unión Europea en Turquía, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Gracias al Departamento de la Unión Europea de Ayuda Financiera ".
"Los jóvenes deben participar en los procesos de aprendizaje permanente"
Cüneyt Türkkuşu, Vicepresidente de Recursos Humanos de TCDD, quien hizo una presentación sobre el aprendizaje a lo largo de toda la vida, enfatizó que los desarrollos en el campo de los sistemas ferroviarios aumentan la necesidad de recursos humanos calificados y que mejoren por sí mismos. Al señalar que existe una creciente competencia en el mercado laboral, Türkkuşu declaró que los empleadores prefieren la fuerza laboral que aumenta sus competencias profesionales y documenta su desarrollo, así como la educación formal.
Çiğdem Albayrak, un profesor de Refahiye Vocational High School que hizo una presentación en representación de la institución co-solicitante, dio información a los participantes sobre la Universidad de Erzincan y dio información sobre capacitaciones, especialmente en el campo de los sistemas ferroviarios. Respondiendo a las preguntas de los participantes, Albayrak dijo que los graduados deben continuar desarrollando sus conocimientos y habilidades profesionales para que no tengan dificultades para encontrar un trabajo; el aprendizaje es un proceso que dura toda la vida.
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