Apoyo a la huelga de İZBAN de los empleados de TCDD: La huelga, que comenzó desde que İZBAN no ha llegado a un acuerdo en el acuerdo colectivo, continúa. Los trabajadores recibieron el apoyo de los trabajadores de TCDD en el mismo sector.
Izmir Metropolitan Municipality y TCDD, que es una asociación con İZBAN, es una huelga que comienza a partir de una disputa en las negociaciones con TIS 5. No hubo una nueva conversación entre las partes. Si bien no hay viajes en la línea de kilómetros 110 en Torbalı-Çiğli, los viajes entre Aliağa y Çiğli continúan a través de subcontratistas. Los trabajadores de las huelgas recibieron apoyo de los trabajadores de TCDD que estaban en el mismo sector. Los trabajadores de TCDD dijeron que estarán con los trabajadores de İZBAN hasta que la huelga sea exitosa.
Kemal Yildiz, jefe de la Asociación de Ferrocarriles Turcos (TCDD), criticó al alcalde de Esmirna, Aziz Kocaoglu, por no responder a la demanda de los trabajadores. Ur Si el Presidente no respeta a los trabajadores que levantaron a las mil personas de 300 al día, no saben nada al respecto. Por la mañana, irán a İZBAN en 07.00, verán a la comunidad y decidirán, k dijo Yıldız, cuando venía a trabajar desde Buca en 15, a Alsancak en minutos. Estoy duro en la hora 2 debido al tráfico de la mañana. Los caminos de İzmir son insuficientes. Por la mañana hay un estancamiento de paradas, dijo Sabah.
'MILLONES' ES ENTREGA '
Señalando que el derecho de los trabajadores de İZBAN que llevan a Esmirna debería tener el derecho, Yıldız dijo: emek Ellos tienen una familia. La mayoría de nuestros amigos son graduados universitarios. Estás entregando una máquina de un millón de centavos. Su psicología necesita ser suave. Trabajan bajo miles de voltios de energía. Ellos vienen y van bajo esa alta tensión todos los días. Estas personas tienen un riesgo de cáncer. Todo esto debe ser considerado. "Si damos salarios altos, los saldos se rompen", dice, "¿qué ha recibido ya el presidente?" Eres el alcalde de 100. 'Esmirna, Azizdir, Aziz Kalacak' dijimos. Miles de trabajadores trabajaron para usted cuando estaba en juicio. Este no debería ser el caso. Como trabajadores de TCDD, apoyaremos a nuestros amigos y los apoyaremos hasta el final. Biz
'Una máquina no es fácil'
Enfatizando el trabajo técnico y difícil de los trabajadores de İZBAN 3, empleado anual de TCDD, Emre Bayrak, UM Estos amigos usaban juegos, las locomotoras no son cosas simples. Un mecánico no se pone fácil. Lleva mucho tiempo hasta que los amigos vengan a esta información. No es como tener una licencia de conducir para 1000 y obtener una licencia de conducir electrónica y ser un conductor de autobús. Los amigos pagan menos que los conductores de autobuses. Arkadaşlar
'NIVELES' EQUALIZADOS '
La bandera que indica que están al lado de los empleados de İZBAN como maquinista de TCDD, X 12-13 llegó cada hora, estuve en la carretera toda la noche y vine con los amigos. La profesión mecánica debe tener un cierto estatus. Los salarios y los derechos sociales también deben ser retirados a este nivel. Lo que quieren es en realidad una figura debajo de lo que merecen. Edik
'FACE OFERTAS' FLASHING '
Oğuz Özçamlı, el empleado de TCDD y el United Transport Trade Union afiliado a KESK, expresaron que apoyan la huelga de los trabajadores de İZBAN como sindicato. Özçamlı, quien dice que las personas de İZBAN, que confían la vida de miles de pasajeros todos los días, pagan salarios por lo que merecen. En términos de salarios por debajo del límite del hambre, los porcentajes no tienen significado. Además, se ha introducido un criterio de "rendimiento" incierto, que incluye las condiciones de no ser permitido y de no enfermarse en el mes trabajado.
'LA SEGURIDAD DEL TRÁFICO ASISTE AL PELIGRO
Oğuz Özçamlı señaló los peligros de la administración de İZBAN de emplear trabajadores subcontratados entre Aliağa y Çiğli para romper la huelga. Este es el riesgo de avería del tráfico, así como huelgas. En este período, cuando las autoridades más competentes abrieron nuestra seguridad en el empleo, tratar de romper la huelga por parte de los subcontratistas es también una indicación de qué tipo de seguridad laboral se desea en el futuro. Todas estas contraacciones no son legítimas, no son éticas, no son legales. Estas huelgas deben abandonarse de inmediato y deben aceptarse las legítimas demandas de los trabajadores de İZBAN.
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