Mensaje telefónico al personal sobre la huelga de İZBAN: La huelga en İZBAN A.Ş, que afecta negativamente al transporte público en İzmir, agravó a la gente de İzmir, ha completado una semana. Si bien el Sindicato Railroad-İş rechazó la oferta del empleador, que incluye un aumento del 3 por ciento con un aumento de 15 puntos y mejora en el segundo año, por segunda vez, İZBAN A.Ş envió un mensaje al teléfono móvil de su personal sobre la huelga y dio información sobre el salario neto y deseó que lo evaluaran con sentido común y sentido común. .
En İZBAN A.Ş., en el que TCDD y la Municipalidad Metropolitana de İzmir son socios, 340 empleados, que son miembros del Sindicato de Ferrocarriles-İş entre 304 personas, continúan su huelga. El personal no sindicalizado continúa sus servicios de tren entre Aliağa y Çiğli. Los vuelos entre Çiğli y Torbalı en İZBAN no se han realizado desde la misión que comenzó el 8 de noviembre. Mientras que la pérdida de İZBAN A.Ş., que tiene un ingreso de aproximadamente 300 mil TL por día, aumenta día a día con la huelga, el Sindicato Railroad-İş ha aumentado su oferta en un 3 por ciento con un aumento de 15 puntos un día antes de la huelga, que se renueva el fin de semana e incluye los aumentos del segundo año. İZBAN A.Ş., por otro lado, compartió con el público el aumento y los salarios ofrecidos el domingo después de este desarrollo.
Hüseyin Ervüz, jefe de la sucursal de Izmir de la Unión Ferroviaria-İş, dijo que las cifras anunciadas eran correctas, pero la administración de İZBAN agregó cifras como asignaciones familiares, bonificaciones, combustible, gastos para los niños que estudian en la universidad, a estas cifras. Hüseyin Ervüz dijo que los números en los mensajes telefónicos son más bajos que los números que İZBAN A.Ş. compartió con el público.
Hüseyin Ervüz criticó la declaración del alcalde metropolitano de Izmir, Aziz Kocaoğlu, de que las Manos invisibles quieren crear caos en el transporte. Hüseyin Ervüz, Jefe de la Sección de Izmir del Sindicato Ferroviario-Laboral, dijo que si hay cincuenta personas invisibles, todos los trabajadores son negros al tomar esta decisión, el derecho constitucional del trabajador en huelga, nadie puede venir a nosotros desde afuera y tomar una decisión de huelga. Discutimos la última oferta de İZBAN A.Ş. con nuestros amigos y la presentamos a todos nuestros colegas. 221 de los 216 amigos rechazaron esta solicitud, 5 la aceptaron. Dijo que la decisión de hacer huelga se toma por libre albedrío de los empleados.
Demiryol- El presidente de la sucursal de Izmir de la Asociación Empresarial Hussein Ervüz al socio del 50 por ciento de la compañía en la República de Turquía Demiryolları'nı quiet eleştirdi.ervüz, ha creado la impresión de que ninguno de TCDD en este negocio. De ahí la palabra manos invisibles. De hecho, el 50 por ciento de esta empresa es TCDD, pero hasta ahora solo están negociando en su propio tráfico diplomático. TCDD no nos llama y nos dice qué está haciendo, solo el ministerio nos pidió información y aquí les transmitimos la situación. Ervüz manifestó que están decididos sobre las bonificaciones y sus demandas para cerrar la brecha entre técnicos y técnicos, y afirmó que las autoridades deben escuchar esta voz, de lo contrario definitivamente no se sentirán ofendidos por hacer uso de sus derechos constitucionales y dijo que nuestro trabajo no es la política, no somos políticos.
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