Reunión de cierre del proyecto e-RAIL: la reunión de cierre del proyecto de formación profesional e-RAIL de Cumartesi, adoptado por la Comisión Europea en el marco del Programa Erasmus + de la Asociación de Solidaridad y Solidaridad del Personal de Construcción y Operación Ferroviaria (YOLDER), se celebró en Esmirna el sábado 29. En la reunión de clausura de los Ferrocarriles Estatales en el Complejo Cultural TCDD en Alsancak, el personal de carreteras que completó exitosamente su entrenamiento piloto en línea con el Proyecto e-RAIL también recibió certificados.
El Presidente de YOLDER, Özden Polat, Vicepresidente del Departamento de Recursos Humanos de TCDD, Cüneyt Türkkuşu, TCDD 3. Director regional Selim Koçbay, Erzincan University Refahiye Profesores de la Escuela Vocacional Mehmet Dalgakıran, Çiğdem Albayrak, Harun Akoğuz, Sedat Turan, participación de Vossloh Fastening Systems Vossloh RAIL Technologies Ltd. Sti. Representantes Osman Aydogan, representantes del GCF eran Michele B SpA, Roberto Stella, disparador Serhat con GCF Turquía Gerente de Sucursal Serdar Erdem, Selim se unió a los miembros de la edad y en la carretera.
Proyecto de carril único con soporte.
Hablando en la reunión de cierre del proyecto, el presidente de YOLDER, Özden Polat, dijo que el proyecto e-RAIL de YOLDER, que recibió miles de subvenciones 171 641 de 205, fue el único proyecto aceptado por la Comisión Europea de Esmirna en el ámbito del Programa Erasmus +. Polat, el proyecto para el desarrollo de un programa de capacitación vocacional basado en competencias y el establecimiento de módulos de aprendizaje electrónico para el personal de construcción y mantenimiento de ferrocarriles que reciben subvenciones; Fue el único proyecto ferroviario seleccionado dentro del programa de formación profesional.
Ozden Parker nos dijo este proyecto, de Turquía aumentar aún más el nivel de formación de los miembros que trabajan en la construcción de cruzar la calle y que se pretende adaptar los altos estándares de nuestro país en los ferrocarriles de la Unión Europea. En este proyecto, dos socios que tienen voz en el campo dentro de los países de la Unión Europea; Vossloh RAIL Technologies Ltd. Sti. Con el ferrocarril de Turquía con la Universidad de profesión spa GCF Erzincan que realiza una de la primera formación de educación a distancia, dijo que estaban tratando de Refahiye profesional de alta Okulu'yl.
Özden Polat declaró que los módulos de capacitación se prepararon dentro del alcance del proyecto e-RAIL de dos años, que fue financiado en su totalidad por la Unión Europea, que se crearon materiales de e-learning y que se llevaron a cabo implementaciones piloto y que los nuevos enfoques obtenidos a través del proyecto se entregaron a los responsables políticos nacionales e internacionales. dijo. En la plataforma de capacitación en línea, la infraestructura será la infraestructura del proyecto, así como el personal ferroviario, así como la escuela secundaria vocacional ferroviaria y los estudiantes de escuela secundaria vocacionales se beneficiarán ", dijo.
160 Las profesiones ferroviarias se definen por primera vez en nuestra historia anual.
TCDD 3 hablando en la reunión de cierre del Proyecto E-RAIL. El gerente regional, Selim Koçbay, declaró que por primera vez en la historia del ferrocarril 160, las profesiones ferroviarias han sido reconocidas a escala universal y dijo, orum felicito a YOLDER y a los socios del proyecto que implementaron y tuvieron éxito en el proyecto e-RAIL. "La metodología de e-learning, que es un trabajo muy valioso y se presenta como un producto del Proyecto e-RAIL, será un gran paso para satisfacer la necesidad del sector de sistemas ferroviarios de personal calificado, documentado, directamente involucrado en la producción y abierto a la innovación y al cambio".
Ferrocarriles que viven en el proceso de reconstrucción, que aflora hatırtal, después de un largo descanso con la re-discutida política de Estado de Turquía como la operación del tren de ferrocarril inversiones octava velocidad en el mundo, dijo su lugar. "Inicialmente, muchos de los materiales utilizados en la construcción y el mantenimiento de las líneas de trenes de alta velocidad fueron utilizados por expertos extranjeros en muchos campos, y los materiales se suministraron desde el extranjero, dijo 3. El gerente regional de Koçbay dijo:
“Hoy en día, mientras la gente de nuestro país trabaja en la construcción y mantenimiento de líneas de trenes de alta velocidad, la mayoría de los materiales se adquieren de compañías nacionales. Mientras el sector privado está reclutando expertos en recursos humanos en ferrocarriles, nuestra organización continúa invirtiendo en recursos humanos que han contribuido a todos estos esfuerzos. Somos conscientes de que los recursos humanos están en el corazón de lograr y mantener la gran transformación en nuestros ferrocarriles. Por esta razón, nuestra organización realiza todo tipo de inversiones para capacitar a personal calificado con alto conocimiento, habilidades y hábitos de trabajo ".
Proyecto que combina educación vocacional e industria.
El vicepresidente del Departamento de Recursos Humanos de TCDD, Cüneyt Türkkuşu, dio una breve información sobre los proyectos Erasmus + realizados en fondos de la Unión Europea y presentó una demostración de video. Hoy explicando que países de la UE se encuentran entre la mayor subvención recibida por el suizo Türkkuşu su proyecto, dijo que ahora Turquía ha comenzado a tener lugar en el medio de proyectos de subvención. Al afirmar que la UE apoyará 2014 millones de subvenciones entre los años 2020-14,7, Türkkuşu instó a todas las organizaciones no gubernamentales a beneficiarse de estos apoyos y realizar proyectos.
Cüneyt Türkkuşu señaló que YOLDER preparó el proyecto e-RAIL utilizando una fuente de este tipo y dijo que el proyecto brinda capacitación vocacional al sector. Türkkuşu proporcionó la siguiente información sobre los objetivos del proyecto:
Iyle Desarrollo del programa de capacitación vocacional para el personal de construcción y mantenimiento ferroviario y la formación de módulos de aprendizaje en línea (e-RAIL), en primer lugar para fortalecer la cooperación entre la capacitación vocacional y el mundo empresarial del personal de construcción ferroviaria, para aumentar el nivel de competencia y habilidades del personal de construcción ferroviaria, El objetivo del programa era preparar programas de capacitación vocacional de acuerdo con las calificaciones, preparar módulos de capacitación electrónica en línea, crear conciencia sobre la capacitación vocacional y la certificación entre los responsables políticos y los empleados, completar las reformas a nivel nacional a nivel nacional y apoyar la modernización de los sistemas de educación y capacitación y fortalecer la dimensión internacional de la educación y la capacitación vocacionales.
Al señalar que no hay una cooperación suficiente entre el sector y la educación profesional en nuestro país, Türkkuşu dijo que tales proyectos son un paso importante en la educación profesional. Türkkuşu dijo: “Necesitamos personal intermedio, no ingenieros de buena calidad. El proyecto e-RAIL también brindará un gran apoyo en la capacitación del personal intermedio que necesitaremos en educación vocacional, especialmente en sistemas ferroviarios ”. Cüneyt Türkkuşu explica que durante el proyecto se celebraron cuatro reuniones técnicas. http://www.e-rail.net Expresó que todo tipo de detalles técnicos están listos en su sitio. En línea con el proyecto, Türkkuşu dijo que el Programa de Capacitación Vocacional que cumple con los estándares y calificaciones para los Empleados de Construcción y Mantenimiento Ferroviario, el contenido del módulo adecuado para el programa de capacitación, los materiales de aprendizaje electrónico y la infraestructura de la plataforma de capacitación en línea fueron preparados, y que el programa de capacitación y los módulos preparados fueron verificados por cursos piloto.
Diapositiva 400 creada
Cüneyt Türkkuşu dijo que los módulos de enseñanza están reunidos bajo nueve títulos y que se están preparando diapositivas cerca de 400 para estos módulos. Afirmó que el contenido del sitio web se enviará a casi cuatro mil estudiantes que estudian en sistemas ferroviarios, así como al personal de carreteras, pero que debería ser difundido por los empleados del sector. Cuneyt Turkus, el sistema se agregará pronto, dijo un foro.
Módulos de capacitación preparados en el ámbito del proyecto e-Rail, Salud y seguridad ocupacional y Protección y calidad del medio ambiente, Componentes del sistema ferroviario, Construcción de nuevos ferrocarriles, Mantenimiento y reparación de ferrocarriles, Mantenimiento de tijeras ferroviarias, Uso de maquinaria vial auxiliar, Instalación y mantenimiento de pasos a nivel, Limpieza de carreteras Almacenamiento de material ferroviario de carretera.
Estamos encantados de participar en el proyecto.
En la reunión, uno de los socios del proyecto, Erzincan University Lecturer Çiğdem Albayrak hizo una breve presentación de introducción a la universidad. Albayrak también habló sobre el trabajo de Rail Systems Vocational High School en Refahiye y expresó su felicidad por participar en un proyecto de este tipo.
Tuvimos una experiencia innovadora.
La representante del socio italiano GCF SpA, Michele Blardi, dijo en el discurso traducido por Serhat Tetik: "Tuvimos una experiencia y conocimiento innovadores con este proyecto". Al afirmar que el proyecto es un socio importante, Michele Blardi dijo: “Este proyecto también nos permitió conocer diferentes sistemas y personas en Europa. Esperamos que estos programas y el mundo en que viven en Turquía ferrocarril agradables mejoras. Para nosotros, fue un honor y un placer estar involucrados en el proyecto.
Es muy agradable que el entrenamiento se pueda hacer de forma remota.
El socio alemán del proyecto es Vossloh Rail Technologies Ltd. Sti. El representante Osman Aydoğan nos dijo que su compañía es una compañía gigante mundial de sujetadores de riel. Empresas de Erzincan en Turquía establecieron que el material producido en la fábrica, expresó alrededor de los raíles utilizados en el mundo. Después de esto, Aydoğan dijo que sería bueno recibir educación a través de la educación a distancia y dijo: “Debido a esta educación de calidad, nuestro personal y los ferrocarriles serán de mayor calidad. Después de eso, estamos listos para dar todo tipo de apoyo como empresa ”.
Certificados emitidos
Al final de la reunión, el programa de capacitación desarrollado dentro del alcance del Proyecto e-RAIL y el aprendiz de 10 que recibió capacitación en el curso piloto donde se usaron sus módulos recibió certificados. Orhan Oral, quien recibió los certificados en la ceremonia, Kazim Aydin, Okan Ozdogramaci, Ilker Old, Hulusi Hard, Ufuk Cankaya, Eyup Can Karaarslan, Mehmet Kurtoglu, Ridvan High, Serkan Kayacik dijo que están felices de participar en el proyecto e-RAIL.
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