Última oferta de Izban: Mientras continúa la huelga del personal de İZBAN en İzmir, İZBAN A.Ş. llegó la explicación. La declaración también incluyó el cuadro de sueldos que se formará después de la oferta no aceptada.
TCDD, que opera el transporte suburbano entre Aliağa y Torbalı en İzmir, y İZBAN A.Ş., la empresa conjunta de la Municipalidad Metropolitana de İzmir. la huelga del personal continúa. Demiryol-İş Union y İZBAN A.Ş. El personal se declaró en huelga cuando las negociaciones entre las partes desde junio no fueron concluyentes. Se hizo una explicación de İZBAN A.Ş. sobre el convenio colectivo que causó la crisis del transporte. La declaración incluía el cuadro de sueldos que se formaría después de la oferta no aceptada.
Igualdad y énfasis en la justicia.
En la declaración, que comenzó con la declaración de que "Seguimos los acontecimientos y los esfuerzos para engañar a la gente de Izmir después de la decisión de huelga tomada por el sindicato Railroad-İş el 8 de noviembre de 2016", İZBAN A.Ş. Es una escuela que les proporciona al menos 6 meses de formación y les permite tener una profesión. Uno de los principios básicos de nuestra institución, que se estableció con la asociación al 50 por ciento de TCDD y la Municipalidad Metropolitana de Izmir; utiliza los recursos públicos de la manera más eficiente. Como institución que deriva su fuerza del pueblo de Izmir, siempre transferimos este poder a nuestros empleados sin comprometer nuestro principio de igualdad y justicia. Nuestra institución determinó semanas antes del 8 de noviembre que el Sindicato Railways-İş arrastraría las negociaciones colectivas hacia una huelga. Teniendo en cuenta el problema que se puede vivir en la ciudad a pesar de todo tipo de medidas a tomar, nuestra institución hizo ofertas al sindicato mucho más altas que el aumento de tasas y la inflación del público. Sin embargo, a pesar de todas estas ofertas, el sindicato continuó su actitud intransigente e insistió en la continuación del problema de la gente de Izmir en el transporte público. Durante las negociaciones que continuaron tras la huelga del 8 de noviembre, hoy se volvió a discutir la mesa con el sindicato y se hizo una nueva propuesta para solucionar el problema en el segundo año ”.
"Hace un gran daño"
En el comunicado, "En el período en que la inflación es 7,64, nuestra última oferta, que incluye 1 veces (2%) aumento salarial y 15 días de bonificación en el primer año, 75 días de bonificación en el segundo año y 80 punto por encima de la tasa de inflación, desafortunadamente, aún no fue aceptado, insistiendo en que se continuara la huelga. Por el contrario, mientras esperábamos un paso positivo, el sindicato aumentó su oferta, conocida como 1 antes de la decisión de huelga, empujando todo hacia un impasse con la misma actitud intransigente y asumió una actitud que ni siquiera aceptó su oferta anterior. Queremos que se sepa muy bien que; Esta actitud del sindicato causa un gran daño a nuestro colega ya nuestra institución, especialmente a İzmir ”.
En la declaración, no se acepta la tabla de sueldos que se formará después de la propuesta. En consecuencia, las tarifas netas de los empleados son las siguientes:
Técnico, 2 mil 615 TL (+ 411 TL carretera y comedor), 2 562 mil TL (+ 411 TL carretera y comedor), Técnico 2 mil 356 TL (+ 411 TL carretera y comedor), Operador de la estación 2 mil 293 TL ( + 411 TL carretera y comedor), Contabilidad Personal 2 mil 234 TL (+ 411 TL carretera y comedor), Tesorero 2 mil 279 TL (+ 411 TL carretera y comedor), Oficial de la Oficina del Banco 2 bin 261 TL (+ 411 TL forma y comida )
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