El contratista Dirección General de Ingenieros Colegiados Examen y Reglamentos de citas: locomotora y la industria del motor como Turquía (TÜLOMSAŞ) REGLAMENTO DE LA DIRECCIÓN GENERAL PARA EL EXAMEN Y EL NOMBRAMIENTO DE INGENIEROS CONTRATADOS QUE SE EMPLEARÁ EN EL PROYECTO DE ENTRENAMIENTO NACIONAL
Capítulo uno
Propósito, alcance, base y definiciones
objetivo
ARTÍCULO 1 - (1) El propósito de este Reglamento es: TÜLOMSAŞ La Dirección General de Proyectos y Construcción de Trenes Nacionales tomará parte en el Decreto 399 (Decreto Ley) (Decreto) sujeto a la primera vez que se designará a los puestos de ingeniero contratado para buscar las primeras condiciones, el tipo de exámenes de ingreso que se realizarán para determinar los procedimientos y principios de la Comisión de Examen.
alcance
ARTÍCULO 2 - (1) El presente Reglamento será la primera vez que serán nombrados para los puestos de ingeniero contratados sujetos al Decreto Ley n. abarca.
apoyo
ARTÍCULO 3 - (1) El presente Reglamento se ha preparado sobre la base del artículo 22 del Decreto-ley 1 de fecha 1990 / 399 / 8.
definiciones
ARTÍCULO 4 -
(1) En este Reglamento;
a) Gerente General: TÜLOMSAŞ Gerente General,
b) Dirección General: TÜLOMSAŞ Dirección General,
c) Examen de ingreso: el examen que consiste en secciones escritas y orales que se realizarán entre los candidatos que obtengan suficientes puntos determinados por la Dirección General de acuerdo con los resultados del KPSS (B), a fin de determinar quiénes serán asignados al puesto de ingeniero contratado en virtud del Decreto Ley numerada 399,
ç) KPSS (B): el Examen de Selección de Personal Público realizado por el Centro de Medición, Selección y Colocación (ÖSYM) para aquellos que serán asignados al grupo (B),
d) KPSSP3: puntaje del examen de selección de personal público 3,
e) Comisión de examen: Se refiere a la Comisión de examen de ingeniería.
PARTE DOS
Principios de examen de ingreso Formación de comisión de examen
ARTÍCULO 5 - (1) Comisión de Exámenes, bajo la presidencia del Subdirector General que será nombrado por el Gerente General; Consiste en un total de cinco miembros completos, incluidos tres miembros designados por el Gerente General entre los Jefes de Ingenieros o los Gerentes de Planta de otros miembros, siempre que el Jefe del Departamento de Personal esté entre ellos. Además, el Director General determina a cuatro miembros sustitutos entre los mencionados en este párrafo y, en caso de que los miembros principales no puedan asistir a la Comisión de Examen por algún motivo, los miembros sustitutos participarán en la Comisión de Examen en el orden de determinación.
(2) Presidente y miembros de la Comisión de Examen; no pueden participar en el examen de sus cónyuges, incluso si están divorciados, hasta el tercer grado (incluido este grado) y sus parientes o hijos hasta el segundo grado (incluido este grado). En este caso, se nombran miembros suplentes.
Los deberes de la comisión de examen.
ARTÍCULO 6 - (1) La Comisión de Examen es responsable de determinar los temas que se incluirán en el anuncio del examen de ingreso, realizar el examen, examinar las objeciones y finalizar el examen y llevar a cabo otros procedimientos relacionados con el examen.
(2) El comité de examen se reúne con el número total de miembros y toma las decisiones por mayoría de votos. Ninguna votación se ejercerá durante la votación. Aquellos que no participan en la decisión deben indicar sus votos en contra de las razones.
Examen de ingreso
ARTÍCULO 7 - (1) Las posiciones de Ingeniero especificadas en el Artículo 2 serán asignadas por el Examen de Ingreso. El examen de ingreso está a cargo de la Comisión de Exámenes en los momentos que considere oportunos por la Dirección General de acuerdo con el puesto vacante y la necesidad. El examen de ingreso consiste en exámenes escritos y orales.
(2) La Comisión de Examen puede, si lo considera apropiado, realizar el examen escrito en el Centro de Medición, Selección y Colocación, Universidades y Ministerio de Educación Nacional u otras instituciones y organizaciones públicas especializadas en este campo. En este caso, las cuestiones relacionadas con el examen están determinadas por el protocolo firmado entre la Dirección General y la institución donde se realizará el examen.
Anuncio de examen de ingreso
ARTÍCULO 8 - (1) Las condiciones para participar en el Examen de ingreso, la forma del examen, la fecha y el lugar del examen, la puntuación mínima del KPSSP3, el lugar y la fecha de la solicitud, el tipo de solicitud, los documentos que se solicitarán en la solicitud, los lugares de los documentos de la solicitud, los temas del examen, el número de posiciones previstas. se considera necesario por otras consideraciones menos Turquía más caros primero circulación de cinco periódico publicado en general, con la Gaceta Oficial antes de treinta días a partir de la fecha del examen que será publicado por dar anuncios en por lo menos dos, también anunció mediante su publicación en la página web del Departamento de Personal del Estado con la Dirección general.
Requisitos de examen de ingreso
ARTÍCULO 9 - (1) Aquellos que deseen tomar el Examen de Ingreso deben cumplir con los siguientes requisitos;
a) Para llevar a cabo las condiciones generales establecidas en el artículo 399 del Decreto Ley 7,
b) Graduarse de los departamentos de ingeniería especificados en el anuncio del examen de ingreso según las necesidades de la Dirección General de las facultades o las instituciones de educación superior en Turquía o en el extranjero cuya equivalencia sea aprobada por el Consejo de Educación Superior,
c) Haber recibido el puntaje mínimo del tipo de puntaje KPSSP3 que no haya vencido en la fecha límite de la solicitud.
Procedimientos de solicitud de examen de ingreso.
ARTÍCULO 10 - (1) La solicitud del examen de ingreso se puede hacer en persona o por correo a la dirección especificada en el anuncio o, si se especifica en el anuncio, a través de Internet.
(2) Los candidatos que deseen tomar el Examen de Ingreso deberán agregar los siguientes documentos al formulario de solicitud que se obtendrá de la Dirección General del Departamento de Personal o del sitio web de la Dirección General;
a) La copia original o certificada del diploma o certificado de graduación (copia original o certificada del certificado de equivalencia de diploma para quienes hayan completado su educación en el extranjero),
b) Salida de computadora del documento de resultados KPSS,
c) CV,
ç) Tres fotos del pasaporte.
(3) Los documentos mencionados en el segundo párrafo deben presentarse a la Dirección General hasta el final del día hábil. Estos documentos pueden ser aprobados por el Departamento de Personal de la Dirección General, siempre que se presenten los documentos originales.
(4) Para las solicitudes hechas por correo, los documentos enumerados en el segundo párrafo deben ser recibidos por la Dirección General en el plazo especificado en el anuncio del Examen de Ingreso. No se tienen en cuenta los retrasos en el correo y las solicitudes enviadas a los registros de la Dirección General una vez finalizada la fecha de trabajo.
(5) Las obras y transacciones relacionadas con el Examen de Ingreso dado en este Reglamento son realizadas por el Departamento de Personal.
Evaluación de solicitudes
ARTÍCULO 11 - (1) El Departamento de Personal examina las solicitudes presentadas dentro del período prescrito para el examen y determina si los candidatos cumplen con los requisitos. No se consideran las solicitudes que no cumplan con ninguna de las condiciones requeridas.
(2) Los candidatos que cumplan con los requisitos requeridos están sujetos a una clasificación comenzando por el candidato con la puntuación más alta de KPSSP3 especificada en el anuncio y no más de veinte veces el número de puestos planeados para ser nombrados. Para el tipo de puntaje KPSSP3, los candidatos con el mismo puntaje que el último candidato recibido también están invitados al examen de ingreso. Los nombres, apellidos y lugares de examen de los candidatos se anuncian al menos diez días antes del examen de ingreso y se anuncian en el sitio web de la Dirección General. Además, los candidatos no son notificados por escrito.
(3) Los documentos relacionados con la solicitud de quienes no cumplan con los requisitos de la solicitud se les entregan dentro de los treinta días posteriores al anuncio de la lista de nombres de quienes pueden tomar el Examen de Ingreso.
Examen escrito y temas.
ARTÍCULO 12 - (1) Todas las preguntas de la parte escrita del Examen de ingreso se preparan a partir del conocimiento del campo profesional especificado en el anuncio del examen de ingreso.
(2) Los temas en los que constarán las preguntas del examen se anuncian en el anuncio del examen. (3) La evaluación del examen escrito se basa en cien puntos completos. Para tener éxito en el examen, se requieren al menos setenta puntos.
Convocatoria para examen oral
ARTÍCULO 13 - (1) Candidatos que obtienen al menos setenta puntos de un total de cien puntos del examen escrito; Los nombres de los candidatos (incluidos aquellos que obtienen puntos iguales con el último candidato), cuatro veces el número de puestos que se planean nombrar a partir del puntaje más alto en el examen escrito, se anunciarán en el sitio web de la Dirección General indicando la fecha y el lugar del examen oral.
Examen oral
ARTÍCULO 14 - (1) Solicitantes en el examen oral;
a) Los temas indicados en el anuncio del examen de ingreso y los temas relacionados con el campo de actividad de la Dirección General junto con el conocimiento de campo profesional,
b) Comprensión y resumen de un tema, capacidad de expresar y razonar poder,
c) Calificación, capacidad de representación, adecuación de comportamiento y reacciones a la profesión,
d) Capacidad general y nivel de cultura general.
d) La apertura a los avances científicos y tecnológicos se evaluará sobre la base de un total de cien puntos, cincuenta para el párrafo (a) y cincuenta para (b) a (d). Las calificaciones otorgadas por cada miembro de la Comisión de Exámenes se registran por separado y el promedio aritmético de las calificaciones otorgadas por los miembros con más de cien puntos completos se determina por la calificación del examen oral del personal. Aquellos que obtienen un puntaje de al menos setenta de cien en el examen oral se consideran exitosos.
Anuncio de los resultados del examen de ingreso y objeción a los resultados del examen
ARTÍCULO 15 - (1) Comisión de examen; el cuarenta por ciento de la calificación del examen escrito, el treinta por ciento de la calificación KPSSP3 y el treinta por ciento de la calificación del examen oral; Prepara la lista final de éxitos. La Comisión de Examen determina el número requerido de candidatos sustitutos entre los candidatos que han aprobado el examen de competencia. Mientras se clasifica en las listas originales y de suplentes, si el puntaje en el examen de ingreso de los candidatos es igual, el candidato que tiene un puntaje alto es igual al candidato que tiene un puntaje alto de KPSSP3; Se da prioridad. La lista de éxitos determinada por la Comisión de Exámenes se envía al Departamento de Personal.
(2) La lista de éxitos se anunciará en el tablón de anuncios y en la página web de la Dirección General. Además, los candidatos seleccionados son notificados por escrito.
(3) El examen puede ser apelado a la Comisión de Examen por escrito dentro de los siete días posteriores al anuncio de los resultados de la prueba. Las apelaciones serán examinadas y resueltas por la Comisión de Exámenes dentro de los siete días hábiles a partir del final del período de apelación y antes de la fecha del examen oral. El resultado de la objeción será notificado al candidato por escrito.
(4) La Comisión de examen anunciará la lista final de éxitos dentro de los siete días hábiles siguientes al último día del examen oral.
(5) Setenta y más del puntaje en el Examen de ingreso, no constituye un derecho para los candidatos que no califican. Si el número de estudiantes exitosos es menor que el número de posiciones anunciadas, solo se aceptarán los que hayan aprobado el examen. Participar en la lista de reserva no constituye un derecho a ningún examen posterior o una prioridad para los candidatos.
Tergiversación
ARTÍCULO 16 - (1) Los resultados de las pruebas de aquellos que se encuentran que han hecho declaraciones o documentos falsos en el formulario de solicitud de examen no son válidos y no han sido nombrados. Se cancela aunque haya sido asignado. No pueden reclamar ningún derecho.
(2) Las quejas criminales se presentan a la Oficina del Fiscal General sobre aquellas personas que han sido declaradas incorrectamente o han presentado documentos.
Almacenamiento de documentos de examen.
ARTÍCULO 17 - (1) Los documentos relacionados con el examen de las personas designadas se incluyen en los archivos personales de las personas interesadas; Aquellos que fallan y que no pueden ser nombrados por ningún motivo a pesar de tener éxito son retenidos por el Departamento de Personal hasta el próximo examen, siempre que no sean menos que el tiempo para presentar una demanda.
PARTE TRES
Nombramiento y Notificación de la Posición de Ingeniero
ARTÍCULO 18 - (1) Se requieren los siguientes documentos de los solicitantes que tienen éxito en el Examen de Ingreso para ser asignado al puesto de ingeniero contratado sujeto al Decreto Ley 399;
a) Declaración por escrito de que los candidatos varones no están afiliados a los militares,
b) Seis fotografías de pasaporte,
c) Declaración por escrito sobre el registro judicial.
ç) Declaración por escrito de que el Decreto 399 cumple con la condición especificada en el párrafo (d) del primer párrafo del Artículo 7,
d) Declaración de bienes,
e) acuerdo ético,
f) Información de la Institución de la Seguridad Social, si la hubiera.
Nombramiento para el puesto de ingeniero de contrato.
ARTÍCULO 19 - (1) Si los ganadores del Examen de Ingreso presentan los documentos solicitados, la designación de los puestos de ingeniero contratados sujetos al Decreto Ley No. 399 será iniciada por el Departamento de Personal.
(2) No se harán asignaciones de aquellos que no presenten los documentos requeridos dentro del plazo.
(3) Las disposiciones pertinentes del Decreto Ley No. 399 y las disposiciones del Artículo 657 y 62 de la Ley de Funcionarios Públicos no.
(4) Aquellos que tengan éxito en el Examen de ingreso y aquellos que no iniciaron sus tareas y los que se retiraron por diversos motivos pueden ser nombrados por un período de seis meses a partir de la fecha del anuncio de los resultados del examen, teniendo en cuenta el orden de éxito en la lista de reserva del examen de ingreso.
Notificación ARTÍCULO 20 - (1) La información sobre los candidatos que han tenido éxito en el Examen de Ingreso y se nombró, se notificará a la Subsecretaría de Hacienda y Presidencia del Personal del Estado dentro de los treinta días a través del sistema de solicitud electrónica.
Capitulo cuatro
Disposiciones varias y finales
ARTÍCULO 21 - (1) En los casos en que no existe una disposición en este Reglamento, el Decreto Ley No. 399, la Ley No. 657, los funcionarios públicos y los Reglamentos generales sobre los exámenes que deben asignarse a los deberes públicos por primera vez y otras leyes pertinentes se aplican.
fuerza
ARTÍCULO 22 - (1) El presente Reglamento entrará en vigor el día de su publicación.
ejecutivo
ARTÍCULO 23 - (1) Las disposiciones de este Reglamento son ejecutadas por el Gerente General de TÜLOMSAŞ.
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