El Caso del Accidente de Trabajo en TÜLOMSAded concluyó: Se concluyó la demanda interpuesta por el incidente que resultó en la muerte del trabajador Hüseyin Saraçoğlu como consecuencia de la rotura de la cuerda del vagón que trabajaba en la fábrica de TÜLOMSAŞ en Eskişehir.
Se concluyó la demanda interpuesta por el incidente que resultó en la muerte del trabajador Hüseyin Saraçoğlu como consecuencia de la rotura de la cuerda del vagón que trabajaba en la fábrica de Tülomsaş en Eskişehir. El tribunal condenó a 4 acusados, incluido el subdirector del lugar de trabajo, a prisión y una multa por asesinato negligente.
El tribunal condenó a Sadri G. a 2 años y 6 meses de prisión por "homicidio negligente", el trabajador que se encargaba de controlar el vagón averiado. El tribunal dictaminó que Sadri G., quien supuestamente causó la muerte de su colega Saraçoğlu, fue convertido en una multa de 15 mil liras turcas y pagada en 15 cuotas. El subdirector del lugar de trabajo Halil İbrahim S., el supervisor del lugar de trabajo Taşkın B. y el capataz Mürsel S., alegando que no estaba presente en el momento del incidente pero que tenía responsabilidades en las situaciones en el lugar de trabajo, lo condenaron a 2 años de prisión cada uno. Estas condenas también fueron suspendidas por dos años.
El accidente de trabajo que ocurrió en Tülomsaş en febrero de 2013 resultó en la muerte, uno de los trabajadores, Hüseyin Saraçoğlu, iba a imprimir tarjetas a la entrada de trabajo por la mañana, la cuerda del vagón trabajando bajo Sadri G. Golpeó a Saraçoğlu, que se encontraba a 16 metros del área. Saraçoğlu, gravemente herido, murió en el hospital al que lo llevaron. Se entabló una demanda contra el trabajador Sadri G., el subdirector del lugar de trabajo, Halil İbrahim S., el supervisor del lugar de trabajo, Taşkın B., y su capataz, Mürsel S., alegando que tenían responsabilidades en la seguridad del lugar de trabajo, por el delito de "asesinato por negligencia".
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