Premio a la Inversión Humana Recompensa Ceva Lojistik

Ceva Lojistik recibe el Premio a la Inversión en Humanidad: CEVA Logistics, la primera empresa de logística que ha adoptado la identidad de eler People investing in people katkı, recibió el premio Yap Exemplary Employer ğı en la noche en que yenibiris.com recompensó a los miembros corporativos que contribuyeron al empleo durante ocho años.
Como resultado de la evaluación realizada entre los miembros corporativos del sitio web de negocios y recursos humanos yenibiris.com en Estambul, las empresas tenían derecho a recibir premios en diferentes categorías. En esta dirección, se anunciaron las empresas que fueron premiadas en las categorías de Líder de Empleo del Sector, Marca del Año de Empleador Ascendente, Empresa del Año de Crecimiento más Rápido y Modelo de Muestra. En 2013, el equipo de Recursos Humanos de Logística de CEVA respondió a las solicitudes al 100% y recibió el Premio al Empleador del Año. Merve Şipkati, especialista en recursos humanos de CEVA, recibió el premio en representación de CEVA Logistics. En su evaluación, “este premio es una indicación del valor que nuestra empresa otorga a los procesos de recursos humanos. Hemos agregado otro a nuestros premios al recibir con éxito el premio al Empleador del Año, organizado por Yenibiriş.com, el primero de los cuales tenemos derecho a recibir el año pasado. Durante el año, 2013 Yenibiris.com publicó a todos los candidatos que se postularon a nuestros anuncios respondiendo al Empleador del Año, "se nos ha otorgado el derecho", dijo.
Señalando que el activo más valioso de CEVA son los Recursos Humanos, Şipkati dijo: “Los resultados del año 2013 de Yenibiris.com muestran que hemos implementado con éxito el proceso de evaluación de aplicaciones de Recursos Humanos. Cuanto más valiosos sean nuestros empleados para nosotros, más valiosos serán los empleados potenciales de CEVA que solicitan un empleo. Evaluamos las solicitudes de empleo de los candidatos en el marco de nuestros criterios de contratación, y nos informamos sobre el proceso respondiendo de manera positiva y negativa. "Dijo.