El proyecto de recursos humanos de Doğuş Otomotiv para concesionarios autorizados y la unidad de servicios

Doğuş Otomotiv 'den Distribuidores autorizados y servicios para el proyecto de recursos humanos Impulso: La inversión empresarial de Doğuş Otomotiv para todos los distribuidores autorizados y socios de servicio de Turquía en general se define como progreso. La empresa inició el proyecto “drive” “Ruta Humana y Educación de Doğuş Otomotiv”, que incluye el proceso de gestión de recursos humanos de 46 puntos de venta y servicio autorizados en 565 provincias. Con el proyecto "drive", desarrollado especialmente para la red de ventas y servicios autorizados conformado por 7 mil 850 colaboradores, se busca activar las estructuras institucionales de los concesionarios y servicios autorizados en el campo de los recursos humanos y, como resultado, lograr el éxito sostenible en la satisfacción del cliente y los resultados comerciales.
los socios comerciales de Dogus Otomotiv identificados como Turquía sigue inversión para todos los distribuidores autorizados y el servicio en general. Doğuş Otomotiv, que brinda capacitación a los concesionarios autorizados y a los concesionarios autorizados en asuntos corporativos y de sostenibilidad de empresas familiares, también ha emprendido un nuevo proyecto sobre recursos humanos. El proyecto denominado kurumsal drive Otomotiv tiene como objetivo apoyar la estructura y los valores institucionales comunes y el desarrollo de puntos de venta y servicio autorizados de 46 en la provincia de 565.
La compañía, junto con este proyecto, tiene como objetivo desarrollar los procesos de contratación, selección y colocación de todos los distribuidores y servicios autorizados a partir de abril 1. Simultáneamente, está dirigido a llevar a cabo estudios en las áreas de evaluación de puestos, organización de puestos, estructura organizativa, gestión del desempeño, compensación y recompensa, que constituyen la infraestructura de recursos humanos. Además, se prevé que todas las actividades de comunicación de los empleados y el personal autorizado de los concesionarios y servicios autorizados se realicen en todos los concesionarios y servicios autorizados en un plazo de dos años y medio.
Aclan Acar: önemli El poder más importante de una empresa son los recursos humanos Ac
El presidente de Doğuş Otomotiv, Aclan Acar, dijo que las empresas no son solo mesas y computadoras, sino el factor más importante que hace que una empresa valga la pena. I Doğuş Otomotiv le da importancia al desarrollo continuo de nuestros empleados, no solo en los empleados de nuestra compañía, sino también en nuestros distribuidores autorizados. Hacemos inversiones. El proyecto U Drive konu se desarrolló en paralelo con este entendimiento “.
Aclan Acar, çalış Dentro del alcance del proyecto de accionamiento, se han preparado una serie de trabajos para nuestros distribuidores y servicios autorizados en todas las áreas de recursos humanos. Con este proyecto, nuestro objetivo es crear cuadros que cubran nuestros objetivos en nuestras empresas, contribuir a su desarrollo profesional con las capacitaciones que se brindarán a estos cuadros, permitirles utilizar su potencial de la manera más eficiente y crear empleados que dependan de sus negocios y crear un valor agregado para el éxito sostenible.