İZBAN en el acuerdo de negociación colectiva en la mañana después de la negociación de los maquinistas tomó medidas y los trenes no caminaron. IZBAN despidió a una persona de 13 al enviar SMS a operadores de telefonía móvil.
La gente de İzmir que usaba İZBAN formaron multitudes densas alrededor de las estaciones. Los habitantes de Izmir han comenzado el primer día laborable de la semana con una crisis de transporte. Hüseyin Eryüz, director de la sucursal de Izmir del Sindicato de Trabajadores Ferroviarios, dijo en un comunicado que İZBAN no estaba de acuerdo con un acuerdo en el convenio colectivo. Los funcionarios de la empresa Eryüz 'İZBAN ni siquiera nos ofrecieron. Maquinistas 750-950 TL salarios de trabajo entre. Aproximadamente 100-70 de los 80 maquinistas han dejado de trabajar desde su viaje matutino. La actitud de las autoridades determinará hacia dónde conducirá la acción ', dijo. Los funcionarios de İZBAN intentan ponerse en contacto con ESHOT y exigen un aumento en los viajes en autobús ante la intensa demanda de pasajeros, mientras intentan transportar a los pasajeros que llegan a las estaciones con los trenes utilizados por 10-15 maquinistas que trabajan a través de subcontratistas. Si bien se advierte a los ciudadanos con anuncios en las estaciones, se dice que el problema se debe a que los mecánicos dejan sus trabajos.
Fui por persuasión
Tras la crisis en İZBAN, el alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Esmirna, Aziz Kocaoğlu, fue al edificio de la sede en Çiğli y se reunió con las autoridades. İZBAN El Gerente General Sebahattin Eriş, el Director General Adjunto Sönmez Flame y la reunión con los burócratas se enteraron de que el trabajo comenzó para la solución. Kocaoglu se reunió con funcionarios de la Dirección General de ESHOT, instruidos para enviar un tiempo adicional a los lugares donde la intensidad. Al comienzo de la semana, el ciudadano nacional se rebeló contra esta acción debido a la reacción de la compañía İZBAN que está tratando de resolver el problema con medidas temporales. Se planea aumentar el número de maquinistas de 20 que trabajan en la empresa subcontratista. Además, estos maquinistas trabajarán horas extras.
IZBAN anunció
La acción de İZBAN Inc. vino de İZBAN para hacer posible que los mecánicos que trabajan en İZBAN esperen los resultados de las negociaciones sobre negociación colectiva y no operen los trenes sin informarles y en violación de la ley. Ha causado gran victimización. Los empleados de una organización que transporta más de mil pasajeros por día 170 no tienen derecho a crear un caos en el transporte de la ciudad al tomar tales medidas independientemente de sus razones. Esta acción viola la ley cuando las negociaciones colectivas están en curso y el proceso del Tribunal Supremo Arbitral está en curso. En nuestro país, los empleados en el sector del transporte público no pueden actuar en huelga o desaceleración laboral.
El mecánico de 13 que inició la iniciativa de la gente de Izmir para tomar los derechos de transporte público fue cancelado debido a sus actividades ilegales. Además, se está llevando a cabo una investigación ampliada.
30 IZBAN AS, que comenzó a viajar por pasajero en la fecha de agosto 2010, es una institución que educa y educa a su propio personal. En general, los graduados vocacionales de escuelas secundarias y vocacionales, nuestros mecánicos, después de las solicitudes de empleo, 6 se sometió a un proceso de capacitación mensual y luego tuvieron derecho a recibir sus patentes.
750 01 2011 12 6 12 25 XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX Al final del siguiente mes de XNUMX, las negociaciones colectivas continuaron, mientras que el aumento promedio de XNUMX se realizó en promedio. La tasa de aumento de un año es más de XNUMX en total. El salario más bajo en este momento, 950 ТЛ'Dr. Salario mínimo junto con descuentos viales, alimentos y dietas mínimas. 1.197 ТЛha alcanzado. Este número se incrementará en términos del pasado y la fecha de la Junta de Arbitraje Superior.
İZBAN A.Ş. es una empresa joven que produce servicios públicos, mientras que, por un lado, ve las oportunidades sociales de los empleados y, por otro lado, utiliza los recursos públicos de la manera más eficiente. En esta etapa; Declaramos que los acuerdos de negociación colectiva continúan en el flujo natural de las negociaciones, concluiremos que la decisión será alcanzada por el Alto Tribunal Arbitral y se realizará el compromiso. Con el fin de prevenir la victimización de la gente de Izmir debido a la acción en cuestión, el sistema de transporte de la ciudad se revisó en las primeras horas de la mañana y se proporcionó alimentación a los autobuses ESHOT, especialmente en las regiones donde se concentran los lugares de trabajo y las escuelas.
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