Gracias y reproche de Railways-İş Union

Los empleados de la sucursal de Konya de los Ferrocarriles turcos y la Representante de la Provincia de Konya, Necati Kökat Sistem Rail System, Dirección 6, realizada por el Municipio Metropolitano de Konya. Período 2. año de caminata mis empleados estaban satisfechos. Además, el aumento en el trabajo realizado a los trabajadores contratistas del municipio nos ha complacido en nombre de nuestros empleados. Mientras agradecemos a quienes contribuyeron, exigimos que se encuentre una solución lo antes posible para reemplazar las ubicaciones y negocios de la patria de 12 que funciona en el transporte público l.
El presidente de la sucursal de Konya, Necati Kökat ş La unión ferroviaria-empresarial y el municipio metropolitano de Konya hicieron 6. término TİS. 2 hecho a los trabajadores que trabajan en la sucursal del Departamento de Sistemas Ferroviarios. 15.7.2012 año de caminata desde el año de caminata 5 ha recibido más. El aumento en los salarios de los trabajadores en el lugar de trabajo del Sistema Ferroviario, que tuvo un aumento de alrededor de 2012 para el año 12 total, fue recibido con alegría. Nos gustaría agradecer a la Municipalidad Metropolitana de Konya. Al mismo tiempo, el aumento en el trabajo realizado a los trabajadores contratistas del municipio nos ha complacido en nombre de nuestros empleados.
Kökat dijo: ler Pero todavía hay una situación que no podemos entender Trabajadores permanentes permanentes de 6, trabajadores subcontratistas de 6, el contrato laboral de 1 se termina, tienen al menos 10 años en sus trabajos, 22 años de experiencia de aquellos que han sido reemplazados. Significa cambiar la rama. En otras palabras, para ganar miembros de otra unión. Personas que no saben qué quieren hacer con sus metas, ahora, el lugar de trabajo en el lugar de trabajo con presión psicológica, o vamos a dejar el caso 'se muestra el frente de la puerta. Encontramos tales enfoques inapropiados y condenamos a Bu.
Kökat declaró que para no respetar el derecho del empleado y para no respetar el trabajo y la frente, Kökat agregó que las partes deben sentarse y hablar entre ellas para eliminar tales negatividades.

fuente: http://www.memleket.com.tr

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